Os profissionais da Simec Cariacica participaram do Ciclo de Treinamento para Lideranças, realizado pela empresa durante dois meses com o objetivo de ajudar os líderes a enfrentar os desafios diários que envolvem a gestão de pessoas. A capacitação reuniu 35 empregados de todas as áreas da unidade.

Foram, ao todo, sete encontros presenciais com duração de quatro horas cada, para a discussão dos seguintes assuntos: desenvolvimento do autoconhecimento; desenvolvimento da inteligência emocional; gestão do conflito e influência; desenvolvimento do “sendo de dono”, foco em disciplina e foco no cliente; trabalho em equipe e empatia; comunicação assertiva e tomada de decisão e senso de justiça.

O gerente de Recursos Humanos e Tecnologia da Informação da Simec Cariacica, Wanderson Climaco, explica que os profissionais foram divididos em duas turmas, com encontros a cada 15 dias. “O treinamento foi muito importante para o contínuo desenvolvimento dos nossos líderes. Entendemos que o processo de liderar pessoas não é fácil e a capacitação veio ajudá-los nisso. Acreditamos que nossos líderes saíram dessa etapa com os insumos necessários para avançar nos desafios da gestão de pessoas”, afirma.

Ele ressalta ainda que os desafios da Simec Cariacica são bem parecidos com os de outras empresas e dizem respeito a questões como diferenças de personalidade, motivações e expectativas dos colaboradores. “É crucial entender as necessidades individuais e coletivas para manter a equipe engajada. Além disso, temos equipes multigeracionais, o que faz com que o líder precise aprender a ‘falar’ a linguagem de cada geração. Nosso planejamento é realizar anualmente rodadas de capacitação das lideranças”, finaliza Wanderson Climaco.

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